为了充分满足公司员工进入z6mg人生就是博官网各专业学习的意愿，结合公司转专业相关文件要求和z6mg人生就是博官网工作实际，经公司党政联席会研究决定，公司成立转专业工作小组，并制定相应考核办法，对提出转专业申请的员工进行公开公平考核，并择优录取。
一、基本原则
1.基本原则：程序规范、公平公正、坚持标准、择优录取。
2.尊重员工专业意愿原则。
3.学业成绩为本原则。
4.符合国家、公司相关政策文件规定，需要优先特殊考虑的情况。
二、考核时间、地点
时间：2026年春季开学（具体时间另行通知）
地点：另行通知
三、考核环节
1.公司初审根据国家和公司转专业相关政策要求，结合公司各专业办学资源及人才培养需求，参考员工第一学期学分绩点与专业的匹配度、高考科目（物理类），确定初审通过名单。
2.面试考核
（1）面试内容：主要考察员工转专业的原因，对专业基本知识的理解、对拟转入专业的发展规划、语言表达，了解第一学期学习、生活表现（如各类获奖、参加学术团体、社会活动等）。重点考察员工的综合素质。
（2）通过面试谈话了解员工的心理、性格及其思想政治等素质。
（3）各面试专家各自独立对面试员工面试成绩评分，并记录在转专业面试成绩登记表上。
（4）排名及录取办法：拟申请转入公司的员工须如实填写转专业申请表，提交第一学期学业成绩单和获奖情况资料、高考成绩单（以员工档案里加盖公章材料为准），面试专家根据面试情况进行打分。第一学期学业成绩（英语、数学）占20%，高考成绩占20%（高考成绩计算公式：高考总分 / K * 20（K=本省高考满分），如重庆考生 K=750。（只计算裸分，不计算加分）），专业面试成绩占60%，按照总评成绩从高到低排序。总评成绩=第一学期学业成绩（英语、数学）×20%+高考成绩×20%+专业面试成绩×60%，总评成绩低于70分不予录取。注：如第一学期数学为经济数学，成绩折算为0.8。
面试流程：
（1）面试顺序按照面试名单上的顺序来进行，面试员工如有特殊情况，请向面试小组提出。面试进行时请其他同学在外候场，保持安静，不得喧哗，影响其他人。
（2）员工首先进行个人陈述，包括学习情况、获奖情况等（不超过5分钟）。面试专家提问，与面试对象进行交流沟通。每个员工面试时间不超过15分钟。
（3）报名员工没有在规定时间内参加面试，视为放弃。
四、录取指标及步骤
1.录取指标
当年录取名额，结合公司相关要求及z6mg人生就是博官网实际加以确定。2025级转专业的指标为：电子信息工程15人、智能科学与技术10人、电气工程及其自动化13人。
2.录取步骤
（1）公司初审、面试，上报教务处转专业建议名单
（2）公司董事长办公会研究
（3）公示
（4）按公司通过要求办理转入相关手续，安排员工正式进入专业学习。
五、其他
以上办法，解释权归电子与信息工程公司所有。
z6mg人生就是博官网
2026年1月23日
